揚(yang)城控(kong)委字〔2020〕1號(hao)
關于印(yin)發《城(cheng)控集團2020年黨建工作要點》的通知
各(ge)單位黨委（黨總支、黨支部(bu)）、機關黨支部(bu)：
根據市(shi)國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)關于2020年(nian)黨建工作總體部署要求(qiu)和集團(tuan)實際，經集團(tuan)黨委研(yan)究(jiu)同意，現將《城控集團(tuan)2020年(nian)黨建工作要點》印發給你們，請結合各自實際認真貫徹落實。
2020年3月20 日(ri)
城控(kong)集團2020年黨建工作要點(dian)
2020年是中國共產黨建黨99周(zhou)年，是全(quan)面(mian)建成小康社會和(he)“十三五”規劃的(de)收官之年，也(ye)是集(ji)團深化國(guo)企改革、推(tui)動高(gao)質量發展的突破之年。今年集團黨(dang)建工作的總體要求是(shi)：以(yi)習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義思想為指導，全(quan)面貫徹落實黨的十九大和十九屆二(er)中(zhong)、三(san)中(zhong)、四中(zhong)全(quan)會精神，進(jin)一步落實全國(guo)國(guo)有企業黨的建(jian)設工作(zuo)會議精(jing)神，堅(jian)(jian)持黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全面從嚴(yan)治黨(dang)，堅(jian)(jian)持強弱項補(bu)短板、抓基(ji)層強基(ji)礎，實施“鑄魂、領航、強基、優才、廉潔”五大工(gong)程，把黨的政治(zhi)優(you)勢、組(zu)織優(you)勢和群眾工作優(you)勢轉化為企業改革(ge)發(fa)展優(you)勢，為推動集團(tuan)高質(zhi)量發(fa)展提(ti)供堅強(qiang)政治(zhi)和組(zu)織保證。
一、實施“鑄魂工程”，不(bu)斷提升黨組織政治功(gong)能(neng)
1.堅持把黨的政治建(jian)設(she)擺在首位(wei)。認真落實(shi)《中共中央(yang)(yang)關于(yu)加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設的(de)意見》，以黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)建設為(wei)統領，始(shi)終(zhong)繃緊講(jiang)政(zheng)治(zhi)這根弦。堅定不(bu)移向黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央(yang)(yang)看(kan)齊，向黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)理(li)論和(he)(he)路線(xian)方(fang)針政(zheng)策(ce)看(kan)齊，向黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央(yang)(yang)決策(ce)部(bu)(bu)署(shu)看(kan)齊，把準政(zheng)治(zhi)方(fang)向，認真對標對表(biao)，及時校正偏差。把黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央(yang)(yang)決策(ce)部(bu)(bu)署(shu)和(he)(he)習(xi)近平(ping)總書記(ji)重要講(jiang)話精(jing)神細化為(wei)具(ju)體措施，貫徹到企(qi)業(ye)改革發(fa)展全過程(cheng)中，推動(dong)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織、廣大黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干部(bu)(bu)旗幟鮮明講(jiang)政(zheng)治(zhi)，自覺在思想(xiang)上(shang)政(zheng)治(zhi)上(shang)行動(dong)上(shang)同以習(xi)近平(ping)同志(zhi)為(wei)核(he)心的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央(yang)(yang)保持(chi)高(gao)度(du)一致，以高(gao)度(du)的(de)政(zheng)治(zhi)責任感積極(ji)主動(dong)服務國家(jia)發(fa)展戰略和(he)(he)全市發(fa)展大局。
2.深(shen)入學習(xi)貫徹新思想。把深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)國特色(se)社會(hui)主義思(si)想(xiang)和黨(dang)(dang)的十(shi)九屆四中(zhong)全會(hui)精(jing)(jing)神(shen)作為(wei)首要(yao)政治任務，強化政治引(yin)領(ling)，把堅持黨(dang)(dang)的領(ling)導、加強黨(dang)(dang)的建(jian)設貫(guan)穿企業(ye)改革發(fa)展(zhan)全過程。深(shen)入推進(jin)學(xue)(xue)習(xi)型黨(dang)(dang)組(zu)織建(jian)設，充分運用(yong)網站(zhan)、黨(dang)(dang)課、學(xue)(xue)習(xi)交流、知識(shi)競賽和征文比賽等多(duo)種形(xing)式開(kai)展(zhan)學(xue)(xue)習(xi)活動。發(fa)揮理論學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心組(zu)示范引(yin)領(ling)作用(yong)，及(ji)時(shi)傳達(da)學(xue)(xue)習(xi)新(xin)(xin)要(yao)求、新(xin)(xin)思(si)想(xiang)、新(xin)(xin)精(jing)(jing)神(shen)，中(zhong)心組(zu)集中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)每年不少于(yu)12次。抓(zhua)好(hao)(hao)干(gan)(gan)部職工(gong)理(li)論(lun)(lun)武(wu)(wu)裝，推動(dong)廣大干(gan)(gan)部職工(gong)結合(he)工(gong)作實際加深理(li)論(lun)(lun)認識(shi)，推動(dong)新發(fa)展理(li)念入(ru)腦入(ru)心、外化(hua)于行(xing)。抓(zhua)好(hao)(hao)企業黨組織(zhi)、黨員理(li)論(lun)(lun)武(wu)(wu)裝，用好(hao)(hao)“學習(xi)強(qiang)國”載體，確保黨員(yuan)注(zhu)冊率動(dong)態保持100%、學習參與度穩(wen)定(ding)保持在80%以上。
3.健(jian)全完善(shan)把方向、管大局、保落實的(de)領導機制。深入學習(xi)貫(guan)徹《中國共產黨國有企業基層組織(zhi)工作條例(li)（試行(xing)）》，不斷完善(shan)黨組織(zhi)領導(dao)作用發揮(hui)的方式和途徑(jing)，鞏固(gu)黨組織(zhi)在(zai)(zai)法(fa)人(ren)治理結構中(zhong)的法(fa)定地(di)位，明確黨組織(zhi)在(zai)(zai)決(jue)策(ce)、執行、監督各環節的權責和工作方(fang)式，推(tui)動黨的建(jian)設各項制度在(zai)基層得到剛性執行(xing)。完善(shan)“三重一大”集(ji)體決(jue)策實施(shi)辦法(fa)，規范(fan)“三重一大(da)”事項集體決策記錄(lu)，組(zu)織開展(zhan)專項督查(cha)，切實(shi)提升公司治理及企業重大決策的科(ke)學(xue)化、規范化水平。
4.鞏(gong)固拓展主(zhu)題(ti)教育成果。堅持把“不忘初心、牢(lao)記使命”作為黨的(de)(de)建設(she)的(de)(de)永恒課題(ti)和全體黨員(yuan)干(gan)部的(de)(de)終生課題(ti)，認真總結所在企業(ye)主題(ti)教(jiao)育經驗，組織黨員(yuan)干(gan)部經常性(xing)檢視和解決違背初心使命的(de)(de)問題(ti)。把主題(ti)教(jiao)育中尚(shang)未整改(gai)(gai)完成的(de)(de)問題(ti)及需要長(chang)期(qi)堅持的(de)(de)工作舉措，與年(nian)度重(zhong)點工作統籌結合(he)，持續跟進，確保所有(you)問題(ti)應(ying)改(gai)(gai)盡改(gai)(gai)、改(gai)(gai)出成效，鞏固拓展(zhan)主題(ti)教(jiao)育成果。
5.堅(jian)決扛(kang)起(qi)疫(yi)情(qing)防控主體(ti)責任。加(jia)強對疫情防控的組織領導(dao)，壓實(shi)主體責(ze)任，細化防控措施，健(jian)全工作(zuo)機制，堅決做(zuo)到思想、人員、工作(zuo)、措施、物資“五到位”。發揮黨(dang)員干(gan)部示范(fan)帶頭作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，將疫情防控情況和工作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)，納入企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)建工作(zuo)(zuo)責任制考核(he)內容(rong)。發揮基層企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組織(zhi)戰斗堡壘(lei)作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組織(zhi)要(yao)主動承擔起疫情防控“第一道防(fang)線”責任(ren)(ren)，堅(jian)定站在疫(yi)情防控(kong)第(di)一線(xian)。發揮廣大黨(dang)員先鋒模范(fan)作用(yong)，在疫(yi)情防控(kong)中做(zuo)到帶(dai)頭落實各(ge)項防控(kong)措施(shi)，帶(dai)頭堅(jian)守本(ben)職崗位(wei)，帶(dai)頭承擔急難險重任(ren)(ren)務(wu)，帶(dai)頭服從組(zu)織安排(pai)，帶(dai)頭做(zuo)好群眾工(gong)作。
二、實施“領航工程”，積極匯聚改革發展正(zheng)能量
6.牢牢掌握意識形態工作領導權。認真貫徹(che)集(ji)團黨(dang)委關于意識形態(tai)工(gong)作的部署(shu)要求，堅(jian)持(chi)黨(dang)管意識形態(tai)，嚴格落(luo)實黨(dang)組織(zhi)(zhi)主(zhu)(zhu)體責任。企業黨(dang)組織(zhi)(zhi)每(mei)半年研究一次意識形態(tai)工(gong)作，定期對工(gong)作進行部署(shu)安排(pai)。加強意識形態(tai)陣地建(jian)設(she)和(he)(he)管理(li)，組織(zhi)(zhi)開(kai)展風(feng)險排(pai)查和(he)(he)分(fen)析研判，積極穩(wen)妥(tuo)做好(hao)重(zhong)大(da)突(tu)發(fa)事件和(he)(he)熱點(dian)敏感(gan)問題的引導。抓好(hao)思想政(zheng)治工(gong)作，關注職工(gong)思想動(dong)態(tai)，注重(zhong)做好(hao)人(ren)文關懷和(he)(he)心理(li)疏導。加強宣傳隊伍建(jian)設(she)，提升通訊員宣傳報(bao)道水平(ping)。加大(da)企業重(zhong)點(dian)項目、中心工(gong)作、好(hao)人(ren)好(hao)事等在(zai)集(ji)團微信(xin)公眾號和(he)(he)日報(bao)、晚(wan)報(bao)、電(dian)視臺(tai)等主(zhu)(zhu)流(liu)媒體的宣傳推介力度，共同營(ying)造良好(hao)的發(fa)展環(huan)境。
7.打造企業(ye)特色文化和黨(dang)建品牌。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)組織加強對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化建(jian)(jian)設(she)的領導，認(ren)(ren)真(zhen)總結提煉符(fu)合企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)、職工(gong)群(qun)眾認(ren)(ren)同(tong)的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精神、經(jing)營理念和行為準(zhun)則，建(jian)(jian)設(she)具有(you)時代特(te)征、地方特(te)色和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)特(te)點的國企(qi)(qi)(qi)文化。持(chi)續開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌創建(jian)(jian)活動(dong)，學習借鑒先進(jin)同(tong)行、兄弟單位的好經(jing)驗好做法，結合企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)，培(pei)育、挖(wa)掘、推廣一批有(you)亮點、有(you)實(shi)效、受(shou)歡迎的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)典型，形(xing)成一批黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)特(te)色品牌。注重先進(jin)典型的培(pei)育選(xuan)樹工(gong)作(zuo)，挖(wa)掘提升“老典型”，發現培養“新先進(jin)”，以職工群眾身邊的典型、榜樣為引領示范，積極營造“學(xue)先進、趕先進、爭先進”的濃厚氛圍，激勵(li)廣大黨員爭做新時(shi)代奮斗(dou)者(zhe)。組織召開“七一”表彰大會，集(ji)中(zhong)宣傳(chuan)表彰一批(pi)優(you)秀共產(chan)黨員(yuan)、優(you)秀黨務工作(zuo)者和(he)先(xian)進基(ji)層黨組織。
8.強化黨建(jian)帶群建(jian)和(he)雙擁工作。引領帶(dai)動工(gong)會組織強化(hua)思想政(zheng)治引領(ling)，健全(quan)企業(ye)民主管理制(zhi)度，保(bao)障(zhang)職工(gong)(gong)合(he)法權(quan)益，凝聚發展共識。全(quan)力(li)推進新(xin)時代產業(ye)工(gong)(gong)人隊伍建設，積極組織(zhi)開(kai)展勞(lao)動和技能競賽活(huo)動，大力(li)弘揚勞(lao)模精神，廣泛開(kai)展群眾性創新(xin)創造活(huo)動。推動完善職工(gong)(gong)福利(li)保(bao)障(zhang)制(zhi)度，落實職工(gong)(gong)困難幫扶，組織(zhi)開(kai)展形式多樣、職工(gong)(gong)喜聞樂見的文體活(huo)動，著力(li)提升職工(gong)(gong)獲得感和幸福感。扎實做好青年(nian)工作，開展好“青(qing)年(nian)大學習”，發揮(hui)青(qing)年生力(li)軍作用，加強“號、崗(gang)、隊、手(shou)”等青(qing)字品牌建設(she)，豐(feng)富青(qing)年(nian)業余文化生活(huo)，搭建更(geng)多青(qing)年(nian)建功成長成才平臺(tai)。貼(tie)心(xin)做(zuo)好婦女工(gong)(gong)作(zuo)，切實關心(xin)關愛女職(zhi)工(gong)(gong)，注重發揮女職(zhi)工(gong)(gong)“半(ban)邊(bian)天”作用。積(ji)極做(zuo)好(hao)統戰和(he)黨外知(zhi)識分子工作，全(quan)面做(zuo)好(hao)離退休干部(bu)服務管理工作。認真(zhen)落(luo)實市國資委賦予集團的雙擁和(he)國防教育工作目標任務，各(ge)相關企業(ye)積(ji)極參與揚州軍分區有關公(gong)共設(she)施搶修(xiu)搶建(jian)連的組建(jian)工作。
三、實(shi)施“強(qiang)基工(gong)程”，全面夯實(shi)黨建工作基(ji)層基(ji)礎
9.提升黨支部建設水平。認真貫徹《中國共產黨(dang)支部(bu)工(gong)作條例(li)（試行），落實《進一步(bu)加強市屬國有企(qi)業(ye)黨(dang)的(de)(de)基層組織(zhi)和黨(dang)員隊伍建設的(de)(de)意見》，把黨(dang)的(de)(de)組織(zhi)建到工(gong)程項目(mu)、廠(chang)站班組等基層一線，實現(xian)黨(dang)的(de)(de)組織(zhi)應建盡建。認(ren)真落實(shi)《揚(yang)州(zhou)市國有企業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)規(gui)范化建設標(biao)(biao)準》，加強學習宣貫，使基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)、廣大黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)特別是黨(dang)(dang)(dang)支部書記、黨(dang)(dang)(dang)務工作人(ren)員(yuan)全面掌握黨(dang)(dang)(dang)支部工作標(biao)(biao)準和規(gui)程。組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支部“標準+示(shi)范”工程(cheng)，在全面加強黨支部規范化標準化建(jian)設的基礎上，打造黨(dang)支部(bu)規范(fan)化(hua)標(biao)準化(hua)建設示范(fan)點。開展支部(bu)評星定級(ji)工作和爭創政(zheng)治引領力(li)強、推動(dong)發展力(li)強、改革創新能力(li)強、凝(ning)聚(ju)保障力(li)強“四強”型黨組(zu)織工(gong)作，總結推出(chu)一批可復(fu)制、可推廣(guang)的支部工(gong)作(zuo)方法(fa)。
10.抓好(hao)帶活基本(ben)隊伍(wu)。認真貫徹落實《中(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員教(jiao)育(yu)(yu)(yu)管理工(gong)作條例(li)》，堅持集中(zhong)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)和經(jing)常性教(jiao)育(yu)(yu)(yu)相結合，完善(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)(xun)工(gong)作體系。分批(pi)分層舉(ju)辦或參(can)加市國資委組織的黨(dang)(dang)(dang)(dang)務工(gong)作培訓(xun)(xun)班(ban)(ban)(ban)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)書(shu)記培訓(xun)(xun)班(ban)(ban)(ban)、入黨(dang)(dang)(dang)(dang)積極(ji)分子培訓(xun)(xun)班(ban)(ban)(ban)以及黨(dang)(dang)(dang)(dang)性教(jiao)育(yu)(yu)(yu)培訓(xun)(xun)班(ban)(ban)(ban)，力爭把(ba)集團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)書(shu)記、黨(dang)(dang)(dang)(dang)務干部(bu)輪訓(xun)(xun)一(yi)遍。堅持把(ba)政治(zhi)標準放在首(shou)位，著力提高(gao)發展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員質量，重視在生產經(jing)營一(yi)線、青年職工(gong)和高(gao)學歷群體中(zhong)發展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員，擴大黨(dang)(dang)(dang)(dang)員覆蓋面。充分發揮重溫入黨(dang)(dang)(dang)(dang)誓詞、參(can)觀(guan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)性教(jiao)育(yu)(yu)(yu)基(ji)地(di)、過政治(zhi)生日等組織生活(huo)的“浸(jin)潤”作用。用好黨(dang)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)信息系(xi)統，強化黨(dang)員(yuan)(yuan)日常管(guan)理(li)服務，加大黨(dang)內(nei)關懷幫(bang)扶力度。推進企業退休(xiu)人員(yuan)(yuan)社(she)會化管(guan)理(li)，及時將退休(xiu)人員(yuan)(yuan)中(zhong)黨(dang)員(yuan)(yuan)的組織關系(xi)轉入相應街道(dao)、社(she)區黨(dang)組織，確保黨(dang)組織的管(guan)理(li)有效(xiao)銜(xian)接。用好“我是黨課主講人”宣傳陣地，領(ling)導干(gan)部以普通(tong)黨(dang)員身(shen)份參加所在支部學習，帶頭講黨(dang)課。
11. 優(you)化完善黨建工作責任體系。優(you)化企業黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)考核(he)細則，進(jin)一步明(ming)確(que)(que)黨(dang)建(jian)責(ze)任內容，推(tui)動考核(he)結果與企業領導人員薪酬、獎懲、任免等(deng)相掛(gua)鉤，全(quan)面壓實黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任。制定出臺(tai)《集團所屬企業黨(dang)組織書記(ji)抓(zhua)基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)述職評(ping)議考核(he)辦法》，開(kai)展黨(dang)組織書記(ji)抓(zhua)基(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)述職評(ping)議，用實干實績(ji)說話，避免黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)過度留痕。強(qiang)化(hua)考核(he)結果運用，將其(qi)作(zuo)為黨(dang)員領導干部政治素質(zhi)考察和綜合(he)考核(he)評(ping)價的重要依據(ju)，確(que)(que)保黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任層(ceng)層(ceng)傳導、推(tui)動工(gong)(gong)(gong)作(zuo)更(geng)好落(luo)實。
四、實施(shi)“優才工程”，著(zhu)力(li)培養高素質干部人才(cai)隊伍
12.優(you)化人才(cai)招引培(pei)養工(gong)作。根(gen)據企業(ye)崗位需(xu)求，開展分(fen)類招聘，既引進一(yi)批具有(you)較高學(xue)歷、具備一(yi)定(ding)專業(ye)技能的(de)大學(xue)畢業(ye)生和具有(you)一(yi)定(ding)工作經驗的(de)成熟型(xing)人才，同(tong)時面向高職(zhi)院校招聘一批一線(xian)操作(zuo)人(ren)員。強化人(ren)才儲備(bei)和人(ren)才梯隊建設，繼續組織開展(zhan)職工學歷提升教育活動。抓好新進員工培(pei)養，采用校企合(he)作(zuo)、集中培(pei)訓(xun)、一線(xian)鍛煉(lian)、青藍結對等方(fang)式(shi)，促(cu)進新進員工快速成長(chang)。加(jia)強對人(ren)力(li)資源的統一(yi)(yi)管理和(he)統籌調配，突出(chu)人(ren)力(li)資源的開(kai)發(fa)利用，進一(yi)(yi)步盤活存量人(ren)力(li)資源，繼續選派青年骨干和(he)優(you)秀年輕干部，到(dao)重大項目建設、技術攻(gong)關等領域和急難險重任務中培養鍛煉。
13.強化高素(su)質干部隊伍(wu)建(jian)設。堅持黨管干部原則和國有企業領導人員“20字”標準要求，推行“五(wu)(wu)突出五(wu)(wu)強化”選人用(yong)人機制(zhi)，開展集團中(zhong)層干(gan)部綜合考(kao)察調研工作，強化集(ji)團黨委在企業(ye)領(ling)導人員選(xuan)拔任用(yong)、培養教育(yu)、管(guan)理監督中的(de)領(ling)導和把關作(zuo)用(yong)。選(xuan)好用(yong)好管(guan)好黨支部(bu)(bu)書(shu)記(ji)，把支部(bu)(bu)書(shu)記(ji)崗位作(zuo)為培養選(xuan)拔企業(ye)領(ling)導人員的(de)重要平(ping)臺(tai)。配齊配強黨務(wu)干部(bu)，把(ba)黨務(wu)崗位作為(wei)培(pei)養(yang)企業復(fu)合型(xing)人才(cai)的重要平臺(tai)。更加注重(zhong)干部綜(zong)合素質、崗位能(neng)力的提(ti)升(sheng)，著力加強(qiang)干部經營管理能(neng)力培養(yang)。健全中層干部定期輪崗交流和企(qi)業領導人(ren)員分工調整(zheng)機制，推動干部綜(zong)合能(neng)力鍛煉(lian)提(ti)升(sheng)。加大優秀年輕干部培養力(li)度，組(zu)織(zhi)優秀年(nian)輕干(gan)部參(can)加市國資委“青(qing)年干部讀書會”活動(dong)，加快打造(zao)政治素質(zhi)高、職業素養好的企業年輕干部隊伍(wu)。有計劃地開展集團和各子公(gong)司優秀(xiu)年(nian)輕干(gan)部(bu)的教育培訓工(gong)作，促進年輕干(gan)部(bu)加快(kuai)成長。
14.加強干部職(zhi)工教育培訓。精心謀劃“城控大(da)(da)講(jiang)堂(tang)”講(jiang)座主(zhu)題(ti)，著(zhu)力(li)提(ti)(ti)升(sheng)大(da)(da)講(jiang)堂(tang)實效性和美譽(yu)度。結合企業(ye)實際，圍繞干(gan)(gan)部職(zhi)工(gong)需求，把提(ti)(ti)升(sheng)干(gan)(gan)部職(zhi)工(gong)理論(lun)素養、專業(ye)技(ji)能、經營(ying)管理水平(ping)等作(zuo)為著(zhu)力(li)點，不(bu)斷優化教(jiao)育培訓內容設計(ji)，全面推進黨性教(jiao)育進基(ji)地、專業(ye)教(jiao)育進高(gao)校、實踐教(jiao)育到一線，通過請(qing)進來解(jie)疑釋惑、走出去考察學習、沉下去實踐鍛煉等途徑，推動干(gan)(gan)部職(zhi)工(gong)思想再(zai)解(jie)放、理念(nian)再(zai)更新、能力(li)再(zai)提(ti)(ti)升(sheng)。
五、實施“廉潔工程”，努力營造(zao)風清(qing)氣正良好氛圍(wei)
15.深入推進黨風廉(lian)政建設。加強黨章(zhang)黨紀黨規日常教育，圍(wei)繞“5.10”、“12.9”節點扎實(shi)開(kai)展黨風(feng)廉政宣(xuan)傳(chuan)教育系列活動，筑(zhu)牢黨員干部拒腐(fu)防變思(si)想(xiang)根基(ji)。加強企業廉政文化建(jian)設(she)，常(chang)態化開展“廉政文化進企(qi)業（工地）”活動(dong)，營造廉(lian)潔從業(ye)良好(hao)氛圍。建立并(bing)落實企業(ye)領導人(ren)員(yuan)(yuan)約(yue)談(tan)制度，對(dui)集(ji)團所屬(shu)企業(ye)及其領導人(ren)員(yuan)(yuan)在黨風廉(lian)政建設方面出現(xian)苗頭性(xing)、傾向性(xing)問題的，由集(ji)團紀委或分管領導進行約(yue)談(tan)，提出整(zheng)改要(yao)求，并(bing)跟蹤問效。落實分層分級談(tan)話提醒制度，常做(zuo)咬耳扯袖工作。強(qiang)化對關(guan)鍵崗位、重要人員特別是企業“一把手”的監督管理，加強(qiang)對工程(cheng)項目招投標(biao)、物(wu)資(zi)采購(gou)、房產租售(shou)、財(cai)務融資(zi)等領域的監督檢查，強(qiang)化問題整改，進一(yi)步營(ying)造風清氣(qi)正的政治生態和經營(ying)環境。嚴(yan)格(ge)執(zhi)(zhi)行《監(jian)督執(zhi)(zhi)紀(ji)工作規(gui)則》的有關(guan)規(gui)定，對有關(guan)問題線索認真核實、規(gui)范(fan)處理，對需要追(zhui)究紀(ji)律(lv)責(ze)任的，嚴(yan)肅執(zhi)(zhi)紀(ji)問責(ze)。
16.深化巡察審計反饋問(wen)題(ti)整改。繼續抓好市(shi)委巡(xun)察(cha)、市(shi)審計局經濟責任審計反饋(kui)問題(ti)整改，跟蹤落(luo)實，逐(zhu)項銷號，真正把巡(xun)察(cha)、審計“后半篇”文章做實(shi)，確保整改工作全面、到(dao)位。同時(shi)，舉一反(fan)三，立(li)足抓(zhua)常抓(zhua)長、標(biao)本兼治(zhi)，持續強化(hua)建章立(li)制，確保問題整改制度化(hua)、常態(tai)化(hua)、長效化(hua)。
17.注重發(fa)揮(hui)內(nei)部審(shen)計作用。加強內部審(shen)(shen)計工作，重點組織開展好集團下屬企(qi)業(ye)主要負責(ze)人離任(ren)審(shen)(shen)計、財務專項審(shen)(shen)計、工程項目審(shen)(shen)計等，緊盯審(shen)(shen)計發現問(wen)題整改(gai)，強化審(shen)(shen)計結果(guo)運用，加強審(shen)(shen)計監督(du)與紀檢(jian)監察工作聯(lian)動。
18.不斷改(gai)進工(gong)作(zuo)作(zuo)風。認(ren)真落實中央八項規定(ding)及(ji)其實施細則精神，持之以恒反對形(xing)式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義。嚴格執行(xing)公務用車、辦公用房(fang)、公費(fei)外出考察學習、業務接待等各項規定，堅決糾(jiu)正圖享受、講排場、比(bi)闊(kuo)氣等不正之(zhi)風。組織開展業務接待、個(ge)人借款、發放津補(bu)貼和(he)集團(tuan)下屬企業領導班(ban)子成員(yuan)薪酬待遇(yu)情況專項檢查。落(luo)實黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)聯系點制度(du)，集團(tuan)黨(dang)委領導(dao)班子成(cheng)員加強對下(xia)屬企業黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)的調(diao)研指導(dao)，認真傾聽職工群眾(zhong)意見，注重解決基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)的困難和(he)問(wen)題。組織開(kai)展“走(zou)基層、轉作(zuo)風(feng)”集團(tuan)機(ji)關(guan)部(bu)室與基層班組（項目部(bu)、廠站等）結對共建，引導集團(tuan)機(ji)關(guan)干部(bu)職工進一(yi)步轉變工作作風(feng)，增(zeng)強服務(wu)意識(shi)，強化責任擔當，提升工作效能。
