為進一步加強酒店員工隊伍建設，提升服務品質，營造“蓬勃向上、積極進取”的工作氛圍，近期，長樂客棧酒店根據季度培訓計劃，常態化開展崗前培訓活動。

 培訓采用各部門負責人輪訓的方式，充分利用每日崗前10分鐘時間，檢查儀容儀表、強化服務意識、規范服務標準。通過集中培訓，有效提升了員工的服務意識和服務水平，促進了團隊之間的互動和交流。

下一步，酒店將繼續秉承“賓客至上，服務第一”的宗旨，持續開展各類培訓，練好服務內功，提升服務質量，為企業健康發展奠定扎實基礎。