近日，公用控股集團德道設計院舉行了一場傳統而又新穎的“師帶徒”協議簽約活動，發揮黨員先鋒和技術骨干對新進職工“傳技能，幫思想，帶作風”作用，強化企業人才隊伍建設。

德道設計院針對新員工所學所長，量身定造、雙向選擇工作經驗足、技術水平高的師傅，一對一簽訂《師徒協議書》，明確師傅和徒弟的職責和義務，師傅做示范、強引領、嚴教導，徒弟勤學習、敢實踐、善思考，以傳、幫、帶的方式助推人才隊伍的培養和傳承。

活動最后，德道設計院黨支部明確“師帶徒”制度的正式確立就是實現員工個人成長與企業人才隊伍建設雙贏的具體體現，是推動企業戰略目標實現的重要舉措。同時寄語新員工，鼓勵他們扎根基層，發揮吃苦耐勞的精神，在工作中虛心向師傅請教，盡早實現從學員到員工的角色轉變，以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好工作，向設計院和師傅交上一份滿意的答卷，為公司的蓬勃發展帶來新氣象、新活力。