揚城(cheng)控委字(zi)〔2020〕1號
關于印(yin)發《城控集團2020年黨建工作要點(dian)》的(de)通知
各(ge)單位黨(dang)委（黨(dang)總支(zhi)(zhi)、黨(dang)支(zhi)(zhi)部）、機關黨(dang)支(zhi)(zhi)部：
根據市國資委(wei)黨委(wei)關于2020年黨建工作總體部署要求和(he)集(ji)團(tuan)實際，經集(ji)團(tuan)黨委研究同意，現將《城(cheng)控集(ji)團(tuan)2020年黨建工(gong)作要點》印發給你們，請結合各(ge)自(zi)實際(ji)認真貫(guan)徹落(luo)實。
2020年3月20 日
城控集團(tuan)2020年黨(dang)建工作要(yao)點
2020年(nian)是中國共(gong)產(chan)黨(dang)建(jian)黨(dang)99周年(nian)，是全面(mian)建成小康社會和(he)“十三五”規劃的收官之年(nian)，也(ye)是集團深化國企改(gai)革、推動高(gao)質量發展的突破(po)之年(nian)。今年(nian)集團黨建工作(zuo)的總體要求(qiu)是：以習近平新時代中國特色社會(hui)主義思想為指(zhi)導，全(quan)面貫徹落實黨的十(shi)九大和十(shi)九屆二中、三中、四中全(quan)會(hui)精神，進一步落實全國國有企業黨(dang)的建(jian)設(she)工作會議精神，堅(jian)持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅(jian)持強弱(ruo)項(xiang)補短板、抓基層強基礎，實施“鑄魂、領航、強基、優(you)才、廉潔”五大工程，把黨的政治(zhi)(zhi)優(you)勢、組織優(you)勢和群眾(zhong)工作優(you)勢轉化為企(qi)業(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)優(you)勢，為推動集團高質量發(fa)展(zhan)提供堅強政治(zhi)(zhi)和組織保(bao)證。
一、實施(shi)“鑄魂(hun)工程”，不斷提升黨(dang)組織政治功(gong)能
1.堅持把黨(dang)的(de)政治建(jian)設擺在(zai)首位。認真落實(shi)《中共中央關于(yu)加強黨(dang)的(de)政(zheng)治建(jian)設(she)的(de)意見》，以黨(dang)的(de)政(zheng)治建(jian)設(she)為統領，始終繃(beng)緊(jin)講(jiang)政(zheng)治這根弦。堅定不移向黨(dang)中央看齊，向黨(dang)的(de)理論和路線方(fang)針政(zheng)策(ce)看齊，向黨(dang)中央決策(ce)部(bu)署看齊，把準政(zheng)治方(fang)向，認真對標對表，及(ji)時校正偏(pian)差。把黨(dang)中央決策(ce)部(bu)署和習近平總書(shu)記重要(yao)講(jiang)話精(jing)神細(xi)化為具體措施，貫(guan)徹到企(qi)業改革發(fa)展(zhan)全(quan)過程中，推動企(qi)業黨(dang)組(zu)織、廣大(da)黨(dang)員干部(bu)旗幟(zhi)鮮(xian)明講(jiang)政(zheng)治，自覺在思想上政(zheng)治上行動上同(tong)以習近平同(tong)志(zhi)為核(he)心的(de)黨(dang)中央保(bao)持高度一致(zhi)，以高度的(de)政(zheng)治責任感積(ji)極主動服務國家(jia)發(fa)展(zhan)戰略和全(quan)市(shi)發(fa)展(zhan)大(da)局。
2.深入學習貫徹新思(si)想。把(ba)深入(ru)學(xue)(xue)習貫徹習近平(ping)新(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主義思想和(he)黨(dang)的(de)十九屆四中(zhong)(zhong)全會精(jing)(jing)神(shen)作為(wei)首要(yao)政(zheng)治(zhi)任務(wu)，強化政(zheng)治(zhi)引領，把(ba)堅持(chi)黨(dang)的(de)領導、加強黨(dang)的(de)建設(she)貫穿企業改革發展(zhan)全過程。深入(ru)推進學(xue)(xue)習型黨(dang)組織建設(she)，充分運(yun)用(yong)網站、黨(dang)課、學(xue)(xue)習交流、知識競賽和(he)征文比(bi)賽等多種形式開展(zhan)學(xue)(xue)習活動(dong)。發揮理論(lun)學(xue)(xue)習中(zhong)(zhong)心組示范(fan)引領作用(yong)，及(ji)時傳達學(xue)(xue)習新(xin)要(yao)求、新(xin)思想、新(xin)精(jing)(jing)神(shen)，中(zhong)(zhong)心組集(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習每年不少于(yu)12次。抓好干部職(zhi)工理(li)(li)(li)論(lun)武(wu)裝，推(tui)動廣大干部職(zhi)工結合(he)工作實(shi)際加(jia)深(shen)理(li)(li)(li)論(lun)認識，推(tui)動新發(fa)展理(li)(li)(li)念入(ru)腦(nao)入(ru)心、外化(hua)于(yu)行。抓好企業黨(dang)(dang)組(zu)織、黨(dang)(dang)員理(li)(li)(li)論(lun)武(wu)裝，用好“學(xue)習強國”載體，確保(bao)黨員注(zhu)冊率動(dong)態保(bao)持100%、學習參與度穩定保持在80%以上。
3.健全完善(shan)把方向、管(guan)大局、保落實的領(ling)導機制。深(shen)入(ru)學習貫徹《中國共(gong)產黨國有企業基層組織(zhi)工作條例（試行(xing)）》，不斷完善黨組織(zhi)領(ling)導作用發(fa)揮的方式和途徑，鞏固黨組(zu)(zu)織(zhi)在(zai)法人治理結(jie)構中(zhong)的(de)法定地位，明確黨組(zu)(zu)織(zhi)在(zai)決策(ce)、執行、監督各環節的(de)權責和工作方(fang)式，推動黨的建設各項制度在基層得到剛性執行。完(wan)善(shan)“三重一大”集體決策實施辦法，規范(fan)“三重一大(da)”事項(xiang)集體決(jue)策記錄，組織開展專項(xiang)督查，切實提升公司治理及企業重大決(jue)策的科學化(hua)、規范化(hua)水平。
4.鞏固拓展主題教育成(cheng)果。堅(jian)持把“不忘初心、牢記使命”作為(wei)黨的建設(she)的永(yong)恒課題和全體黨員(yuan)干部的終生課題，認真(zhen)總結所(suo)在(zai)企業(ye)主題教育(yu)經(jing)驗，組(zu)織黨員(yuan)干部經(jing)常性(xing)檢視(shi)和解決違背(bei)初心使(shi)命的問(wen)(wen)(wen)題。把主題教育(yu)中尚未整(zheng)改完(wan)成(cheng)的問(wen)(wen)(wen)題及需要長期堅持的工作舉(ju)措，與(yu)年度重點工作統籌結合，持續跟進，確保所(suo)有問(wen)(wen)(wen)題應改盡改、改出成(cheng)效，鞏固拓展主題教育(yu)成(cheng)果。
5.堅決扛起疫(yi)情防控主(zhu)體責任。加(jia)強(qiang)對疫情防控的(de)組(zu)織領導，壓實主體責任(ren)，細(xi)化防控措施，健(jian)全(quan)工作機(ji)制，堅決做到(dao)思想(xiang)、人員、工作、措施、物資“五到位”。發揮黨員干部示范帶(dai)頭作(zuo)用(yong)，將疫(yi)情(qing)防控情(qing)況和工(gong)作(zuo)表現，納入企業(ye)黨建工(gong)作(zuo)責任制(zhi)考核內容。發揮基層企業(ye)黨組織戰斗(dou)堡(bao)壘作(zuo)用(yong)，企業(ye)黨組織要主動承擔起(qi)疫(yi)情(qing)防控“第(di)一道防(fang)線(xian)”責任，堅(jian)定站在疫情防(fang)控第一線。發揮(hui)廣大(da)黨員先鋒模范(fan)作用，在疫情防(fang)控中(zhong)做(zuo)到帶(dai)頭(tou)落實各項防(fang)控措施(shi)，帶(dai)頭(tou)堅(jian)守本職崗位(wei)，帶(dai)頭(tou)承擔急(ji)難險重任務，帶(dai)頭(tou)服從(cong)組織安排，帶(dai)頭(tou)做(zuo)好(hao)群眾工(gong)作。
二、實施“領航工(gong)程”，積極匯(hui)聚改革發(fa)展正能量
6.牢牢掌握意(yi)識形態工作領導權(quan)。認真貫徹集團(tuan)黨(dang)(dang)委關(guan)于意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的部(bu)署要求(qiu)，堅持黨(dang)(dang)管(guan)意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)，嚴(yan)格落實黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)主體責(ze)任(ren)。企業黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)每半年研究一次意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，定期對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行部(bu)署安(an)排。加(jia)(jia)(jia)強意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)陣地建(jian)設(she)和(he)管(guan)理，組(zu)織(zhi)開展(zhan)風險排查(cha)和(he)分(fen)析研判，積極穩妥做好重(zhong)大(da)突發事(shi)(shi)件和(he)熱點敏(min)感問題的引導(dao)(dao)。抓好思想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，關(guan)注職工(gong)(gong)思想動態(tai)，注重(zhong)做好人文關(guan)懷和(he)心理疏導(dao)(dao)。加(jia)(jia)(jia)強宣傳隊伍(wu)建(jian)設(she)，提升通訊員宣傳報(bao)(bao)道(dao)水平。加(jia)(jia)(jia)大(da)企業重(zhong)點項目、中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、好人好事(shi)(shi)等在集團(tuan)微(wei)信公眾號(hao)和(he)日報(bao)(bao)、晚報(bao)(bao)、電視臺等主流媒(mei)體的宣傳推介力度，共同營造良(liang)好的發展(zhan)環境。
7.打造(zao)企業特色文化和黨建品牌。企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)組(zu)織加強對企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設的(de)領導，認(ren)真總結提(ti)煉符合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際、職(zhi)工群眾(zhong)認(ren)同(tong)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)精神、經(jing)營理念和(he)行為準則，建(jian)設具有(you)時代特征、地方特色(se)和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)特點(dian)的(de)國企(qi)(qi)文化(hua)。持續開(kai)展黨(dang)建(jian)品牌(pai)創建(jian)活動(dong)，學習借鑒先(xian)進同(tong)行、兄弟單位的(de)好經(jing)驗好做(zuo)法，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際，培育(yu)、挖掘(jue)、推廣一(yi)(yi)批(pi)有(you)亮(liang)點(dian)、有(you)實(shi)效、受歡(huan)迎的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建(jian)典型，形成一(yi)(yi)批(pi)黨(dang)建(jian)特色(se)品牌(pai)。注重先(xian)進典型的(de)培育(yu)選樹工作(zuo)，挖掘(jue)提(ti)升“老(lao)典型”，發現(xian)培養(yang)“新先進(jin)”，以職工群眾身(shen)邊的典型、榜樣(yang)為引領示(shi)范，積極營造(zao)“學先進(jin)(jin)、趕(gan)先進(jin)(jin)、爭先進(jin)(jin)”的濃厚(hou)氛圍，激勵廣大黨員爭做新時代奮斗(dou)者。組織召(zhao)開“七(qi)一”表彰大會，集中宣(xuan)傳表彰一批(pi)優秀(xiu)共產黨員、優秀(xiu)黨務工作者和先(xian)進(jin)基層(ceng)黨組織。
8.強化黨建帶(dai)群(qun)建和雙擁工(gong)作。引領(ling)帶動工會組織強(qiang)化思想政治引領，健全(quan)企業民(min)主管(guan)理制(zhi)度，保障(zhang)(zhang)職工(gong)(gong)合法權益(yi)，凝聚發展共識(shi)。全(quan)力(li)(li)推進(jin)新時代產業工(gong)(gong)人隊伍建設，積(ji)極組織(zhi)開(kai)展勞動(dong)(dong)和(he)技(ji)能(neng)競賽(sai)活動(dong)(dong)，大力(li)(li)弘揚勞模精神(shen)，廣泛開(kai)展群眾性創(chuang)新創(chuang)造活動(dong)(dong)。推動(dong)(dong)完善職工(gong)(gong)福利保障(zhang)(zhang)制(zhi)度，落實職工(gong)(gong)困難幫扶，組織(zhi)開(kai)展形式多樣(yang)、職工(gong)(gong)喜(xi)聞樂見的文體(ti)活動(dong)(dong)，著力(li)(li)提升職工(gong)(gong)獲得感和(he)幸福感。扎實(shi)做好青年(nian)工(gong)作，開展(zhan)好“青年大學(xue)習”，發(fa)揮(hui)青年(nian)生力軍作(zuo)用，加強“號、崗、隊、手”等(deng)青字品牌建(jian)設，豐富青年業余文化(hua)生(sheng)活，搭建(jian)更(geng)多青年建(jian)功(gong)成(cheng)長成(cheng)才平(ping)臺。貼心(xin)做好婦女工(gong)作，切實(shi)關心(xin)關愛女職工(gong)，注重發揮女職工(gong)“半邊天”作用。積(ji)極做(zuo)好統戰和黨外知識分(fen)子工(gong)(gong)作(zuo)，全面做(zuo)好離退休干部服務(wu)管理工(gong)(gong)作(zuo)。認(ren)真落實市國資(zi)委賦(fu)予集團的雙擁和國防教育工(gong)(gong)作(zuo)目標任務(wu)，各(ge)相關企(qi)業積極參與揚州軍分(fen)區(qu)有關公共(gong)設施(shi)搶(qiang)修搶(qiang)建(jian)連的組(zu)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)。
三、實施“強基工程”，全面夯實黨(dang)建(jian)工作基(ji)層基(ji)礎
9.提升黨支部建(jian)設水平。認(ren)真貫徹《中(zhong)國(guo)共產(chan)黨支部工作(zuo)條例（試行），落(luo)實《進一步(bu)加強市屬(shu)國(guo)有企業黨的基(ji)層(ceng)組(zu)織和黨員隊伍建設的意見》，把(ba)黨的組(zu)織建到工程項目(mu)、廠站班組(zu)等基(ji)層(ceng)一線，實現黨的組(zu)織應建盡建。認真落實《揚(yang)州市國(guo)有企(qi)業黨(dang)(dang)組織(zhi)規范化建設標準》，加強(qiang)學習宣貫，使(shi)基層黨(dang)(dang)組織(zhi)、廣大黨(dang)(dang)員(yuan)特別是黨(dang)(dang)支部(bu)書(shu)記、黨(dang)(dang)務工(gong)作人員(yuan)全(quan)面掌握黨(dang)(dang)支部(bu)工(gong)作標準和(he)規程。組織(zhi)實施基層黨(dang)(dang)支部(bu)“標準(zhun)+示(shi)范(fan)”工程，在全面(mian)加強黨支部規范(fan)化(hua)標準化(hua)建設的基礎上，打造黨支(zhi)部規范化標(biao)準化建設示范點。開展(zhan)(zhan)支(zhi)部評(ping)星(xing)定級工作和爭創政治(zhi)引領力(li)強(qiang)、推動發展(zhan)(zhan)力(li)強(qiang)、改革(ge)創新(xin)能力(li)強(qiang)、凝聚保障力(li)強(qiang)“四強(qiang)”型黨組織工作，總(zong)結推(tui)出一批可(ke)復制、可(ke)推(tui)廣的支(zhi)部工作(zuo)方法。
10.抓好(hao)帶活(huo)基本隊伍。認真(zhen)貫徹落(luo)實《中(zhong)國(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)教(jiao)育(yu)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條例》，堅持(chi)集中(zhong)教(jiao)育(yu)和經常性(xing)教(jiao)育(yu)相結合，完善黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)系。分(fen)(fen)批分(fen)(fen)層舉辦或參(can)加(jia)市國(guo)資委組織(zhi)的(de)黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)培(pei)訓(xun)(xun)班、黨(dang)(dang)支部(bu)書記(ji)培(pei)訓(xun)(xun)班、入黨(dang)(dang)積(ji)極(ji)分(fen)(fen)子培(pei)訓(xun)(xun)班以及黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)班，力爭把集團黨(dang)(dang)支部(bu)書記(ji)、黨(dang)(dang)務干部(bu)輪訓(xun)(xun)一(yi)遍。堅持(chi)把政(zheng)治標準放在首位，著力提高發展黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)質(zhi)量，重(zhong)視在生產經營一(yi)線、青(qing)年(nian)職工(gong)(gong)和高學歷群體(ti)中(zhong)發展黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)，擴(kuo)大黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)覆(fu)蓋面。充分(fen)(fen)發揮(hui)重(zhong)溫入黨(dang)(dang)誓詞、參(can)觀黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育(yu)基地(di)、過政(zheng)治生日等組織(zhi)生活的(de)“浸潤”作(zuo)用。用好黨(dang)員(yuan)管(guan)理(li)信息系統，強化黨(dang)員(yuan)日常(chang)管(guan)理(li)服務，加大(da)黨(dang)內關懷幫扶力度。推進企業退休(xiu)人員(yuan)社會化管(guan)理(li)，及時(shi)將退休(xiu)人員(yuan)中黨(dang)員(yuan)的組(zu)織(zhi)關系轉入相應街道(dao)、社區黨(dang)組(zu)織(zhi)，確保黨(dang)組(zu)織(zhi)的管(guan)理(li)有效銜接。用好“我是(shi)黨(dang)課主講人”宣傳陣地(di)，領導干部(bu)以普(pu)通黨員身份參加所(suo)在支部(bu)學習，帶頭講黨課。
11. 優化完善黨建工作責任體(ti)系。優化企業黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)考核細則(ze)，進(jin)一步(bu)明(ming)確黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)內容，推動考核結果與企業領(ling)導人員薪酬、獎懲、任(ren)(ren)免(mian)等(deng)相掛鉤，全(quan)面壓實(shi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)。制定出臺(tai)《集(ji)團所(suo)屬(shu)企業黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記(ji)抓基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)述(shu)職(zhi)評(ping)議考核辦法(fa)》，開展黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記(ji)抓基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)述(shu)職(zhi)評(ping)議，用實(shi)干實(shi)績(ji)說話，避免(mian)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過度留(liu)痕。強化考核結果運(yun)用，將其作(zuo)(zuo)為黨(dang)(dang)員領(ling)導干部(bu)政(zheng)治素質考察和綜合考核評(ping)價(jia)的重要依據，確保黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)層(ceng)層(ceng)傳導、推動工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更好落實(shi)。
四、實(shi)施(shi)“優才工程”，著力培(pei)養(yang)高(gao)素質(zhi)干部(bu)人才隊(dui)伍
12.優化人才招引培養工作。根據企業崗位需求(qiu)，開展(zhan)分(fen)類招聘(pin)，既引進一批具有(you)較高學歷、具備一定專業技能的(de)大學畢業生(sheng)和具有(you)一定工作(zuo)經(jing)驗的(de)成(cheng)熟型人才(cai)，同時(shi)面向高職院校招聘(pin)一(yi)批一(yi)線操作人(ren)員(yuan)。強化(hua)人(ren)才儲備(bei)和人(ren)才梯隊建設(she)，繼續組織開展(zhan)職工學歷提(ti)升教育活動(dong)。抓好新進(jin)(jin)員(yuan)工培養，采用校企合作、集中培訓、一(yi)線鍛煉、青藍結對等(deng)方式，促(cu)進(jin)(jin)新進(jin)(jin)員(yuan)工快速成長。加強對人(ren)力資(zi)源(yuan)的統一(yi)管(guan)理和統籌調配(pei)，突出人(ren)力資(zi)源(yuan)的開發利用，進一(yi)步盤活存量人(ren)力資(zi)源(yuan)，繼續選派青年骨干和優秀年輕干部，到重大項目建設(she)、技(ji)術(shu)攻關等領域和急難險重任務(wu)中培養鍛煉。
13.強化高素質干部隊(dui)伍建設。堅持黨管干(gan)部原(yuan)則(ze)和(he)國有企業領導人員(yuan)“20字”標準要求，推(tui)行“五(wu)突(tu)出五(wu)強化”選人(ren)用人(ren)機制，開展集團中層干部綜(zong)合考察調(diao)研工作，強化集團(tuan)黨委在企業領導(dao)人員(yuan)選拔任用(yong)、培養教育(yu)、管理監(jian)督中的領導(dao)和把(ba)關作(zuo)(zuo)用(yong)。選好用(yong)好管好黨支(zhi)部書(shu)記(ji)，把(ba)支(zhi)部書(shu)記(ji)崗位作(zuo)(zuo)為(wei)培養選拔企業領導(dao)人員(yuan)的重(zhong)要(yao)平臺。配(pei)齊配(pei)強黨務(wu)干部，把黨務(wu)崗位作(zuo)為培養企(qi)業(ye)復合型人才的重(zhong)要(yao)平臺。更加(jia)注重干(gan)部綜(zong)合素質、崗(gang)位(wei)能力(li)(li)的提升，著力(li)(li)加(jia)強干(gan)部經(jing)營管理能力(li)(li)培養(yang)。健全中層(ceng)干(gan)部定期輪崗(gang)交流(liu)和企業領導人員分工調整(zheng)機制，推動干(gan)部綜(zong)合能力(li)(li)鍛煉提升。加(jia)大優秀年輕干部(bu)培養力度，組織優(you)秀年輕(qing)干(gan)部參(can)加市國資委(wei)“青年干部讀(du)書會”活動，加(jia)快打造政治(zhi)素質高、職業素養好(hao)的企業年輕干(gan)部隊(dui)伍。有計(ji)劃地開展(zhan)集團和各子公司優秀年輕干部的(de)教育(yu)培訓工作，促進年(nian)輕(qing)干部加快成長(chang)。
14.加強干(gan)部職工(gong)教育培訓(xun)。精(jing)心謀劃“城控大講(jiang)堂(tang)”講(jiang)座主題，著(zhu)(zhu)力提升(sheng)(sheng)大講(jiang)堂(tang)實(shi)效性和美譽度(du)。結合企業實(shi)際，圍繞(rao)干部(bu)職工需(xu)求，把提升(sheng)(sheng)干部(bu)職工理論素養、專(zhuan)業技能(neng)、經營管(guan)理水平等作為著(zhu)(zhu)力點，不斷優化教育培訓內容設(she)計，全面推(tui)進(jin)黨性教育進(jin)基地、專(zhuan)業教育進(jin)高校(xiao)、實(shi)踐教育到一線(xian)，通過請(qing)進(jin)來解疑釋惑、走出去(qu)考察學習(xi)、沉下去(qu)實(shi)踐鍛煉(lian)等途(tu)徑，推(tui)動干部(bu)職工思想再解放、理念再更新(xin)、能(neng)力再提升(sheng)(sheng)。
五、實施“廉潔工程”，努力營(ying)造風(feng)清(qing)氣正良好氛圍
15.深入推進黨風廉(lian)政(zheng)建(jian)設。加強(qiang)黨章黨紀黨規日常(chang)教育，圍繞“5.10”、“12.9”節(jie)點扎實開(kai)展黨風(feng)廉政(zheng)宣傳教育系(xi)列活動，筑牢黨員干部拒腐防變(bian)思想根基。加強(qiang)企業廉(lian)政文化建設，常(chang)態化開展“廉政文化(hua)進企業（工地）”活動，營(ying)造廉(lian)潔從(cong)業(ye)良好氛圍。建立并(bing)落實(shi)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)約談(tan)(tan)制度，對(dui)集(ji)團(tuan)所屬企(qi)業(ye)及其領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)黨風廉(lian)政建設方面出(chu)現(xian)苗頭性、傾向性問題(ti)的，由集(ji)團(tuan)紀委或分管領導(dao)進(jin)行約談(tan)(tan)，提出(chu)整改要求，并(bing)跟蹤問效。落實(shi)分層(ceng)分級談(tan)(tan)話提醒(xing)制度，常做咬耳扯袖工(gong)作。強化對(dui)關鍵崗(gang)位、重要人員(yuan)特別是(shi)企業“一把手”的監(jian)督(du)管理，加強對工程項目招投標、物資采購、房產租售(shou)、財務融資等領域的監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)，強化問(wen)題整改，進一步(bu)營造(zao)風清氣正(zheng)的(de)政治(zhi)生態和經營環境。嚴格(ge)執行《監督(du)執紀(ji)工作規(gui)則》的有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)，對有(you)(you)關(guan)問(wen)題線索認(ren)真核實、規(gui)范處理，對需要追(zhui)究紀(ji)律責任的，嚴肅執紀(ji)問(wen)責。
16.深化巡(xun)察(cha)審計反饋問題整改。繼續抓好市(shi)委巡(xun)察、市(shi)審(shen)計局經(jing)濟(ji)責任審(shen)計反饋問題(ti)整(zheng)改，跟蹤(zong)落實，逐項銷號，真正把(ba)巡(xun)察、審(shen)計“后半篇(pian)”文(wen)章做實，確保整改(gai)工作全面、到位(wei)。同時(shi)，舉(ju)一反三(san)，立足抓(zhua)常(chang)抓(zhua)長、標本兼治，持續(xu)強(qiang)化(hua)建章立制(zhi)，確保問題整改(gai)制(zhi)度(du)化(hua)、常(chang)態化(hua)、長效化(hua)。
17.注(zhu)重發(fa)揮內部審計作用。加(jia)強(qiang)內部(bu)審計(ji)工作(zuo)，重點組織開展好集團下屬企業主要負責人離(li)任審計(ji)、財務專項審計(ji)、工程項目審計(ji)等，緊(jin)盯審計(ji)發現問題整改(gai)，強(qiang)化審計(ji)結果運用，加(jia)強(qiang)審計(ji)監督與紀檢監察工作(zuo)聯(lian)動。
18.不(bu)斷改進工作作風(feng)。認(ren)真落實中央八項規定及其(qi)實施細則(ze)精神，持之以恒(heng)反對形式主義(yi)、官僚主義(yi)。嚴格執行(xing)公務(wu)用(yong)車、辦公用(yong)房(fang)、公費外出考察學習、業(ye)務接(jie)待等各(ge)項規定，堅決糾正(zheng)圖享(xiang)受(shou)、講排場、比闊(kuo)氣等不正(zheng)之風。組織(zhi)開(kai)展(zhan)業務(wu)接待、個人借款、發(fa)放(fang)津補貼和集團下屬企業領導班(ban)子成員薪酬待遇情(qing)況(kuang)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查。落實黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)聯系點制度，集團黨(dang)委領導班子成員加強對下屬企業黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的調研指導，認真(zhen)傾聽職工(gong)群眾意見(jian)，注重解決基層黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的困(kun)難(nan)和問題。組織開展“走基層、轉(zhuan)作風”集(ji)團(tuan)機關部室與基層班組（項(xiang)目部、廠站(zhan)等）結對共(gong)建，引導集(ji)團(tuan)機關干(gan)部職工進一步轉(zhuan)變(bian)工作作風(feng)，增強服務(wu)意識，強化責任(ren)擔當，提升工作效能。
